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Droit social

Vêtements et équipements mis à disposition du salarié

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Toutes les entreprises sont amenées à mettre à la disposition de leurs salariés du matériel pour l’exercice de leurs missions professionnelles. Selon les secteurs d’activités et les métiers, cette mise à disposition ou ce « prêt » de matériel va revêtir différentes formes et devra être traité différemment. Lire la suite …

Droit social

Heures supplémentaires et heures complémentaires, quelle différence ?

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La durée légale de travail effectif des salariés à temps complet est fixée à 35 heures par semaine. À la demande de l’employeur, le salarié peut toutefois travailler au-delà de cette durée légale (ou, dans certains secteurs, de la durée considérée comme équivalente). Lire la suite …