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Droit Social

Employeur / Salariés : contrats, aides, congés, formation, paie.

Le groupement d’employeurs, l’union fait la force

Le groupement d’employeurs répond aux entreprises qui souhaitent recruter mais hésitent faute de visibilité ou de moyens suffisants.

Entraide requalifiée en heures supp ou en travail dissimulé

L’administration peut soupçonner un travail dissimulé lorsqu’un employeur ne déclare pas l’activité de son épouse, sous couvert de bénévolat ou d’entraide familiale.

Stagiaires en entreprise, actus

Stagiaires en entreprise, quid de la DPAE et de la visite d’information et de prévention ? Le stagiaire n’est pas salarié, l’entreprise d’accueil […]

Accueillir un stagiaire en entreprise, aide-mémoire

L’accueil d’un stagiaire est l’occasion de faire connaissance, en ce sens que l’employeur et le jeune vont vérifier que le travail, l’activité, l’entreprise […]

Une exonération ou remise de cotisations en viticulture

La loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2021 a créé un mécanisme spécifique d’exonération et de remise de cotisations patronales […]

Retraite supplémentaire du secteur agricole

Dirigeant(e) du secteur agricole, en application des accords de branches au niveau national, vos salariés non cadres vont désormais bénéficier d’une retraite « supplémentaire ».

Évolution du protocole sanitaire phase 2

Le protocole sanitaire dans les entreprises évolue avec l’entrée dans la phase 2 du déconfinement.

ETA, une nouvelle Convention Collective

Depuis le 1er avril 2021, la convention collective nationale des ETA et ETATF s’applique. Elle concerne les entreprises de travaux et de services […]

L’arrêt de travail dérogatoire, régime prolongé

L’arrêt de travail dérogatoire offre une couverture maladie aux travailleurs testés « positif » ou présentant des symptômes du covid-19 ne pouvant pas travailler à […]

Le partage du travail et des moyens humains

Le contexte économique et la moindre rentabilité des exploitations devraient inciter à envisager les regroupements de moyens et le partage du travail. Or, […]

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