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Employeur / Salariés : contrats, aides, congés, formation, paie.
Publié le 01 Oct 2015
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Sauf pathologie liée à la grossesse ou à l’accouchement, un arrêt maladie accolé au congé de maternité ne suspend pas la période de […]
Publié le 30 Sep 2015
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Toute embauche doit être déclarée dans les 8 jours précédant la date de prise de poste.
Publié le 29 Sep 2015
28 vues
Les exploitants agricoles, éleveurs qui connaissent des difficultés et pour lesquels les cotisations sociales sont calculées sur la moyenne triennale des revenus peuvent, […]
Publié le 11 Sep 2015
12 vues
A compter de janvier 2016, avec la Déclaration Sociale Nominative (DSN), il n’y aura plus qu’une seule transmission mensuelle et dématérialisée, déclenchée à […]
Publié le 21 Août 2015
4319 vues
Question : Les salariés saisonniers des exploitations agricoles ont-ils droit à l’indemnisation des jours fériés travaillés, et sous quelles conditions ?Ancienneté, travail la […]
Publié le 17 Août 2015
12 vues
Les dispositions visant l’action de nullité de la cession dans le cas où l’obligation d’information n’a pas été respectée, ont été récemment jugées […]
Publié le 15 Juil 2015
87 vues
4000 € par an et par salarié, c’est le montant de l’aide que peut percevoir l’agriculteur qui embauche un salarié dans le cadre […]
Publié le 13 Juil 2015
21 vues
Les obligations liées à l’embauche d’un « jeune en job d’été » sont identiques à celles requises pour l’emploi de tout salarié. Rappels.
Publié le 12 Juil 2015
34 vues
Selon le principe de base, les sommes perçues en rémunération d’emplois salariés, y compris par des jeunes, élèves ou étudiants, au titre des […]
Publié le 01 Juil 2015
8 vues
Depuis le 1er juin 2015, toute entreprise de moins de 11 salariés qui embauche un apprenti mineur de moins de 18 ans (à […]