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Employeur / Salariés : contrats, aides, congés, formation, paie.
Publié le 05 Déc 2017
43 vues
Obligatoire quelle que soit la taille de votre entreprise, le registre unique du personnel permet de s’assurer de la transparence des emplois dans […]
Publié le 09 Nov 2017
1156 vues
Ne pas appliquer les préconisations du médecin du travail, c’est manquer à l’obligation de sécurité (1) Si l’employeur ne met pas en œuvre […]
Publié le 03 Nov 2017
326 vues
L’enfant d’un salarié est malade ou handicapé : la loi prévoit des droits à congés, parfois rémunérés, qui peuvent être améliorés par la […]
Publié le 05 Oct 2017
106 vues
Depuis le 1er septembre 2017, les nouvelles modalités de suivi des salariés par la médecine du travail s’appliquent dans le secteur agricole : […]
Publié le 29 Sep 2017
33 vues
Depuis le 15 mars 2015, les périodes de stages en entreprise supérieures à deux mois et ayant donné lieu à gratification peuvent être […]
Publié le 27 Sep 2017
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Vous êtes tenu d’accorder à vos salariés désignés par la Justice le temps nécessaire pour exercer les fonctions de témoin et de juré […]
Publié le 27 Sep 2017
33 vues
Lorsque la durée du stage au sein d’une même entreprise est inférieure ou égale à deux mois consécutifs (ou à deux mois consécutifs […]
Publié le 25 Sep 2017
39 vues
La transmission tardive du CDD ou du contrat de mission n’entraînerait plus sa requalification en CDI.
Publié le 05 Sep 2017
17 vues
La gestion de la sécurité sociale des étudiants sera confiée au régime général, auquel sera adossé dès janvier le régime des indépendants (RSI), […]
Publié le 30 Août 2017
27 vues
Le gouvernement entend prendre en compte l’évolution des modalités d’exercice du travail et développer certaines formes particulières d’emploi. Ainsi, la loi d’habilitation, définitivement […]