On appelle jours ouvrables tous les jours de la semaine sauf :

– le jour consacré au repos hebdomadaire (généralement le dimanche),
– les jours reconnus fériés par la loi et habituellement non travaillés dans l’entreprise.

En cas de répartition de l’horaire hebdomadaire sur 5 jours, le 6ème jour de la semaine non travaillé (le plus souvent le samedi ou le lundi) reste un jour ouvrable. Les jours ouvrés sont les jours normalement travaillés dans l’entreprise (le plus souvent du lundi au vendredi ou du mardi au samedi).

II y a donc 6 jours ouvrables et 5 jours ouvrés par semaine.