Inscription à la Newsletter
Abonnez-vous à notre newsletter pour recevoir nos dernières actualités chaque mois !
Employeur / Salariés : contrats, aides, congés, formation, paie.
Publié le 27 Déc 2017
19 vues
Engelures, hypothermie, TMS, risque accru d’accident … Travailler dans le froid peut se révéler dangereux pour la santé et la sécurité. Or les […]
Publié le 21 Déc 2017
9 vues
La DSN est obligatoire pour toutes les entreprises du régime général depuis janvier 2017. Elle remplace de nombreuses déclarations sociales. C’est le cas […]
Publié le 07 Déc 2017
161 vues
Travaux du sol, d’élevage, mais aussi secrétariat, comptabilité, transformation, vente… Les salariés des groupements d’employeurs en CUMA peuvent assurer ces tâches sur l’exploitation.
Publié le 05 Déc 2017
36 vues
Obligatoire quelle que soit la taille de votre entreprise, le registre unique du personnel permet de s’assurer de la transparence des emplois dans […]
Publié le 09 Nov 2017
962 vues
Ne pas appliquer les préconisations du médecin du travail, c’est manquer à l’obligation de sécurité (1) Si l’employeur ne met pas en œuvre […]
Publié le 03 Nov 2017
245 vues
L’enfant d’un salarié est malade ou handicapé : la loi prévoit des droits à congés, parfois rémunérés, qui peuvent être améliorés par la […]
Publié le 05 Oct 2017
98 vues
Depuis le 1er septembre 2017, les nouvelles modalités de suivi des salariés par la médecine du travail s’appliquent dans le secteur agricole : […]
Publié le 29 Sep 2017
23 vues
Depuis le 15 mars 2015, les périodes de stages en entreprise supérieures à deux mois et ayant donné lieu à gratification peuvent être […]
Publié le 27 Sep 2017
54 vues
Vous êtes tenu d’accorder à vos salariés désignés par la Justice le temps nécessaire pour exercer les fonctions de témoin et de juré […]
Publié le 27 Sep 2017
23 vues
Lorsque la durée du stage au sein d’une même entreprise est inférieure ou égale à deux mois consécutifs (ou à deux mois consécutifs […]