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Droit Social

Employeur / Salariés : contrats, aides, congés, formation, paie.

Les modifications en matière de santé au travail

Une visite médicale de fin de carrière sera créée pour les travailleurs exposés à des facteurs de risques professionnels. C’est une des nouveautés […]

Fidéliser un salarié grâce à l’entretien professionnel

Depuis mars 2014, tous les deux ans, ou à l’occasion de circonstances particulières (par exemple, au retour d’un congé parental d’éducation), le salarié […]

Infographie : 15 jours pour préciser les motifs de licenciement

Depuis le 18 décembre 2017, l’employeur peut préciser les motifs énoncés dans la lettre de licenciement pour motif personnel ou économique, de sa […]

Barème des saisies sur rémunération applicable au 1er janvier 2018

Les sommes dues à titre de rémunération ne sont saisissables ou cessibles que dans les proportions et selon des seuils de rémunération affectés […]

La qualité de vie au travail facteur de performance

Améliorer les performances de vos salariés est probablement un objectif pour la majorité des employeurs de main d’œuvre. Contrairement à ce que l’on […]

Je n’arrive pas à recruter

De plus en plus régulièrement, les chefs d’entreprise et dirigeants regrettent de ne pas trouver le salarié correspondant à leurs attentes. Pour autant, […]

Le bulletin de paie est maintenant plus simple

La fiche de paie est difficile à comprendre par un salarié. Intitulés peu clairs, incompréhension des calculs, informations trop nombreuses… Depuis le 1er […]

Travailler dans le froid, prévention des risques

Engelures, hypothermie, TMS, risque accru d’accident … Travailler dans le froid peut se révéler  dangereux pour la santé et la sécurité. Or les […]

Qui doit produire une DADS-U en 2018 ?

La DSN est obligatoire pour toutes les entreprises du régime général depuis janvier 2017. Elle remplace de nombreuses déclarations sociales. C’est le cas […]

Groupement d’employeurs en CUMA : limites de responsabilité

Travaux du sol, d’élevage, mais aussi secrétariat, comptabilité, transformation, vente… Les salariés des groupements d’employeurs en CUMA peuvent assurer ces tâches sur l’exploitation.

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