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Employeur / Salariés : contrats, aides, congés, formation, paie.
Publié le 27 Fév 2018
164 vues
Depuis le 18 décembre 2017, l’employeur peut préciser les motifs énoncés dans la lettre de licenciement pour motif personnel ou économique, de sa […]
Publié le 12 Fév 2018
124 vues
Les sommes dues à titre de rémunération ne sont saisissables ou cessibles que dans les proportions et selon des seuils de rémunération affectés […]
Publié le 06 Fév 2018
5 vues
Améliorer les performances de vos salariés est probablement un objectif pour la majorité des employeurs de main d’œuvre. Contrairement à ce que l’on […]
Publié le 30 Jan 2018
15 vues
De plus en plus régulièrement, les chefs d’entreprise et dirigeants regrettent de ne pas trouver le salarié correspondant à leurs attentes. Pour autant, […]
Publié le 20 Jan 2018
81 vues
La fiche de paie est difficile à comprendre par un salarié. Intitulés peu clairs, incompréhension des calculs, informations trop nombreuses… Depuis le 1er […]
Publié le 27 Déc 2017
24 vues
Engelures, hypothermie, TMS, risque accru d’accident … Travailler dans le froid peut se révéler dangereux pour la santé et la sécurité. Or les […]
Publié le 21 Déc 2017
9 vues
La DSN est obligatoire pour toutes les entreprises du régime général depuis janvier 2017. Elle remplace de nombreuses déclarations sociales. C’est le cas […]
Publié le 07 Déc 2017
174 vues
Travaux du sol, d’élevage, mais aussi secrétariat, comptabilité, transformation, vente… Les salariés des groupements d’employeurs en CUMA peuvent assurer ces tâches sur l’exploitation.
Publié le 05 Déc 2017
36 vues
Obligatoire quelle que soit la taille de votre entreprise, le registre unique du personnel permet de s’assurer de la transparence des emplois dans […]
Publié le 09 Nov 2017
1094 vues
Ne pas appliquer les préconisations du médecin du travail, c’est manquer à l’obligation de sécurité (1) Si l’employeur ne met pas en œuvre […]