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Employeur / Salariés : contrats, aides, congés, formation, paie.
Publié le 13 Mai 2016
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Les activités de cueillette, de récolte se déroulent principalement d’avril à octobre avec un pic d’activité en été. Elles requièrent des besoins très […]
Publié le 22 Avr 2016
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Question d’un employeur : « J’ai une indemnité à calculer et j’ai un sérieux doute.«
Publié le 31 Mar 2016
145 vues
Dans ce domaine, il convient de distinguer la déclaration d’accident du travail établie lors de la transmission du formulaire (Formulaire-Declaration-AT-Fev2016), d’une part, et […]
Publié le 16 Mar 2016
43 vues
Lorsque vous embauchez un nouveau salarié, celui-ci doit passer une visite médicale d’embauche. Mais si la déclaration préalable à l’embauche vous permet d’effectuer […]
Publié le 23 Fév 2016
43 vues
Notre récent article « La portabilité des contrats prévoyance et complémentaire santé est … » , publié le 22 janvier 2016 a suscité des questions […]
Publié le 18 Fév 2016
1184 vues
Dans le but d’optimiser l’amortissement du matériel agricole et/ou de faciliter l’investissement, l’exploitant agricole peut choisir d’acquérir du matériel en indivision plus couramment […]
Publié le 22 Jan 2016
71 vues
Les entreprises participent à la cotisation de couverture complémentaire (prévoyance et mutuelle) de leurs salariés, cela constitue un avantage apprécié. Après avoir quitté […]
Publié le 02 Jan 2016
6 vues
Pour les rémunérations ou gains versés du 1er janvier au 31 décembre 2017, les montants du plafond de Sécurité sociale qui s’appliquent selon […]
Publié le 29 Déc 2015
66 vues
Le salarié qui falsifie des notes de frais ne peut pas être licencié pour ce motif dès lors qu’il s’agit d’une pratique courante […]
Publié le 18 Déc 2015
33 vues
L’occupant est redevable d’une indemnité d’occupation privative entièrement versée dans la masse indivise.