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Employeur / Salariés : contrats, aides, congés, formation, paie.
Publié le 30 Août 2017
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Le gouvernement entend prendre en compte l’évolution des modalités d’exercice du travail et développer certaines formes particulières d’emploi. Ainsi, la loi d’habilitation, définitivement […]
Publié le 23 Août 2017
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L’avenant du 16 février 2016 sur le forfait annuel en jours dans la branche du commerce de matériels agricoles et de BTP, applicable […]
Publié le 21 Août 2017
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On appelle jours ouvrables tous les jours de la semaine sauf :
Publié le 09 Août 2017
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Travailler pour un concurrent durant une période de congés payés justifie un licenciement disciplinaire.
Publié le 07 Août 2017
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Le Gouvernement envisage de modifier par ordonnance les règles de recours à certaines formes de travail. Sont notamment visés le télétravail et le […]
Publié le 01 Août 2017
27 vues
Toute entreprise qui le souhaite peut proposer à ses salariés des chèques-vacances, ces titres de paiement réservés aux vacances et aux loisirs. L’employeur […]
Publié le 28 Juil 2017
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D’une façon générale, l’employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé de ses salariés par des actions de prévention, d’information et de […]
Publié le 26 Juil 2017
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Un large pan des futures ordonnances devrait être consacré à la rupture du contrat de travail, notamment aux licenciements pour motif économique, sujets […]
Publié le 20 Juil 2017
18 vues
Les salariés peuvent légalement bénéficier d’une autorisation d’absence s’ils sont candidats ou titulaires d’un mandat parlementaire, membres d’un conseil municipal, départemental ou régional.
Publié le 13 Juil 2017
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L’employeur peut licencier pour faute grave la salariée dont le mari commet des actes de violence dans l’entreprise dès lors qu’elle l’a incité […]