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Employeur / Salariés : contrats, aides, congés, formation, paie.
Publié le 27 Mai 2015
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Les conditions d’accueil dans les entreprises des jeunes mineurs (15-18 ans) en formation (stage, apprentissage, alternance, …), réalisant des travaux réglementés, dictées par […]
Publié le 19 Avr 2015
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En termes de rémunération, l’employeur doit nécessairement respecter certains minima : le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) et les salaires minima édictés […]
Publié le 18 Avr 2015
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L’application de la durée minimale de 24 heures hebdomadaires pour les contrats à temps partiel conclus depuis le 1er juillet 2014 soulevant quelques […]
Publié le 17 Avr 2015
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Les entreprises redevables d’au moins 2 millions d’euros de cotisations sociales utilisent la déclaration sociale nominative pour les paies effectuées depuis le 1er […]
Publié le 12 Avr 2015
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Durant l’hiver et le printemps, la Maison de l’emploi de la Nièvre organise une séries de réunions d’information à destination des actifs. S’appuyant […]
Publié le 12 Jan 2015
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Les principales mesures concernent la Revalorisation du SMIC, modalité de la réduction Fillon et la contribution due par les employeurs pour le financement […]
Publié le 22 Déc 2014
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L’URSSAF rappelle le régime social des cadeaux et bons d’achat pour Noël. Les fêtes de fin d’année peuvent constituer l’occasion pour le comité […]
Publié le 28 Nov 2014
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A l’approche des fêtes de fin d’année, voici un petit rappel des règles essentielles concernant les congés payés : acquisition des congés, délais, […]