Droit social Economie/Gestion Réglementation

Apprécier si un salarié est rémunéré en dessous du SMIC

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post2-259x258En termes de rémunération, l’employeur doit nécessairement respecter certains minima : le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) et les salaires minima édictés par les grilles salariales des conventions collectives applicables au sein des entreprises concernées. Lire la suite …