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Droit Social

Employeur / Salariés : contrats, aides, congés, formation, paie.

Que devient le logement de fonction en cas de rupture du contrat de travail ?

La fourniture d’un logement de fonction constitue une particularité en droit du travail dans le sens où l’employeur est alors également le propriétaire […]

« Nouveau TESA », report d’adhésion

Le Nouveau TESA, qui devait voir le jour en 2016, reporté en 2017 puis au 1er Janvier 2018 et qui devait être opérationnel […]

L’apiculture est une activité d’élevage

La caisse centrale de la MSA précise les conditions d’affiliation des apiculteurs au régime agricole. L’arrêté ministériel du 18 septembre 2015 relatif aux […]

Prêt de main-d’œuvre : quelle fiscalité ?

Depuis le 1er janvier 2018, les charges de personnel (rémunérations, charges sociales, frais professionnels) supportées par une entreprise qui met un salarié à disposition d’une […]

Le nouveau TESA

Au début du 2ème trimestre de 2018, la MSA a mis en place 2ème trimestre 2018 le nouveau TESA. Ce nouveau TESA devrait […]

La MSA encourage le recours au rescrit social

Dans un communiqué du 18 avril 2018, la Mutualité sociale agricole soulignait l’utilité du rescrit social en vue d’une sécurisation juridique des cotisants. Elle […]

Zoom sur le taux du prochain prélèvement à la source (janvier 2019)

L’administration fiscale calculera, selon les revenus 2017, déclarés au printemps 2018, le taux de prélèvement qui sera appliqué au salaire.

Charger, décharger des marchandises

La rédaction d’un protocole de sécurité est obligatoire dans les entreprises concernées par des opérations de chargement-déchargement, faisant appel notamment à des transporteurs. […]

Modernisation de la santé au travail

Depuis le 1er janvier 2017, les modalités de suivi des salariés par les Services de Santé au Travail sont modifiées.

Saviez-vous que le bien-être de vos collaborateurs peut être un réel facteur de performance au travail ?

Améliorer les performances de son ou ses salariés est probablement un objectif pour la majorité des employeurs. Contrairement à ce que l’on pourrait […]

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