Droit social

Peut-on licencier un salarié qui a menti sur son CV ?

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Lors d’un entretien d’embauche, le candidat doit répondre de bonne foi aux questions qui lui sont posées (Code du travail, art. L. 1221-6). Ces questions doivent avoir pour finalité l’appréciation de ses capacités à occuper le poste proposé. Les informations demandées doivent être en lien direct et nécessaire avec l’emploi. Lire la suite …

Droit social

Jurisprudence sociale à la Cour de cassation, semaine 25-2017

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Voici une sélection d’arrêts marquants rendus au cours du mois d’avril 2017 par la chambre sociale et la deuxième chambre civile de la Cour de cassation. Ils concernent des contentieux sur la qualification d’un contrat de travail, une opération de prêt de main d’œuvre ou le caractère infondé d’un licenciement.

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