Droit social

Registre unique du personnel : un document obligatoire dans chaque entreprise

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Cerfrance

Obligatoire quelle que soit la taille de votre entreprise, le registre unique du personnel permet de s’assurer de la transparence des emplois dans chaque établissement de l’entreprise. Négligez-le, et c’est la sanction assurée en cas d’inspection ! Quelles indications sont obligatoires ? Sur quel type de support faut-il le tenir ? Lire la suite …

Droit social

Tout savoir sur les heures complémentaires

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Pixabay

Certains salariés travaillent à temps partiel mais, pour terminer un travail en temps et en heure, l’employeur peut avoir besoin que ces collaborateurs fassent quelques heures en plus et accomplissent des heures complémentaires. La question est toutefois de savoir si cela est possible, dans quelle limite et surtout savoir combien cela va vous coûter ? Résumé de ce qu’il faut connaître sur les heures complémentaires et leur régime bien spécifique. Lire la suite …