Question :

Les salariés saisonniers des exploitations agricoles ont-ils droit à l’indemnisation des jours fériés travaillés, et sous quelles conditions ?
Ancienneté, travail la veille et le lendemain ou absence autorisée, temps de travail d’au moins 200 heures…

Réponse de nos spécialistes :

Les conditions de présence la veille et le lendemain et la condition d’avoir travaillé 200 h ont été supprimées par la loi.
Quant à la condition d’ancienneté elle ne s’applique pas aux travailleurs saisonniers.

Les jours fériés chômés doivent être indemnisés pour les saisonniers dans les conditions fixées par la Convention Collective dont ils dépendent.

L’accord national agricole précise : l’indemnité dûe au titre du travail un jour férié est égale au salaire perçu si le salarié avait travaillé et lorsque l’ancienneté du salarié dans l’entreprise est inférieure à un mois de date à date lors de la survenance d’un  jour férié chômé, les indemnités de jour férié versées au cours de ce mois ne peuvent dépasser, au total, 3% du montant total du salaire payé.