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Loi Macron : des évolutions en faveur de l’épargne salariale

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epargne1La loi pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques du 6 août 2015, dite « loi Macron », simplifie les dispositifs d’épargne salariale afin de les rendre encore plus attractifs pour les entreprises et leurs salariés.

Retrouvez ici les principaux changements prévus par la loi en matière d’épargne salariale et profitez de nouveaux avantages.

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MSA Exploitant Patrimoine

Les bonnes questions à se poser pour préparer sa retraite

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boy-695825_640De récentes annonces indiquent le retour à l’excédent du régime de retraite de base ; c’est un effet mécanique de la réforme menée il y 5 ans et qui porte ses fruits aujourd’hui. Ne nous leurrons pas, cet effet sera de courte durée et ne doit pas faire perdre de vue qu’une part des ressources de chacun devra être assurée par une démarche volontaire constituée souvent d’épargne.

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